Infos utiles

    Cette formation témoigne de votre qualification professionnelle et de votre aptitude à occuper les emplois de cadres et cadres supérieurs dans les professions industrielles et commerciales ou dans les activités de service.
    La formation Management stratégique de l’entreprise Bac+4 permet aux futurs managers de développer des compétences en :
    - Leadership et Gestion d'Équipe : Apprenez à diriger et à motiver des équipes diversifiées, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
    - Gestion de Projet : Maîtrisez les techniques de planification, d'exécution et de suivi des projets pour garantir leur succès.
    - Stratégie d'Entreprise : Acquérez une compréhension approfondie des stratégies d'affaires, du développement organisationnel et de la gestion du changement.
    - Analyse Financière : Développez des compétences en analyse financière pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances économiques.
    - Communication et Négociation : Renforcez vos capacités de communication et de négociation pour influencer positivement les parties prenantes et résoudre les conflits.

    Cette formation prépare à une insertion professionnelle efficace par la réalisation d’un stage obligatoire et la conduite d’un projet professionnel dans le cadre des enseignements.
    - Managers de PME/PMI
    - Stratège d’entreprise en gestion
    - Responsable d’équipes ou de projets
    - Consultant en réglementation de l’entreprise
    - Gérant d’entreprise
    - DRH
    - Conseiller en développement commercial
    - Chef de Projet
    - Directeur de Département
    - Consultant en Stratégie
    - Entrepreneur
    L’admission en Bac+4 s’effectue sur présentation d’un dossier de candidature pour tous les étudiants titulaires au minimum d’un Bac+3 d’enseignement supérieur.
    Vous pouvez nous adresser votre candidature par le biais du formulaire de candidature en cliquant sur le bouton « Candidature » et en y joignant les documents demandés.
    La formation est basée sur un apprentissage par l’expérience. Cette méthode pédagogique basée sur l’interactivité consiste pour les étudiants à réaliser des mises en pratique en équipe qui les placent dans des cas réels en entreprise. Cela permet ainsi de vivre une pédagogie active et de concrétiser leurs apprentissages dans des conditions réelles.
    La formation se fait au moyen de mises en situation, de cours en distanciel, de travaux dirigés, de séminaires et de e-learning. Le candidat suit ainsi un parcours pédagogique qui l’aide à acquérir les connaissances et compétences nécessaires à la validation de son diplôme et indispensables à l’exercice de son futur emploi.
    L’ESEM contrôle l’acquisition des connaissances et compétences de l’étudiant par le biais d’un contrôle continu et d’un contrôle semestriel dans chaque matière ainsi que par la rédaction et la soutenance d’un mémoire et d’un rapport de stage.
    Microsoft Office 365 Education Etudiant (23 applications), Teams, Projet Voltaire, 7Speaking
Association Loi 1901


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